先英文笔试，中文翻译英文，英文翻译中文，然后HR面，HR面很容易过，不会你。然后就部分司理面，部分司理会问一些你之前处置工作的内容，一些比力的难的问题，如若是你在工作中碰到窘境该怎样处置，若是同事不共同你工作之类的。查看全数
面试履历：
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先做题，行测小题良多个，挑简单的写，然后是英文检测，四句英译汉吧，四级简单程度的样子，最初一个关于加班的英文阐述题，传闻这个公司加班良多；笔试过了的，进行一面，先是英文引见，大师都没当真听，给了个要填的问卷什么的，标题问题巨多！这点提示大师，别个引见时，仍是听一下比力好，hr对这个有点不满。引见...查看全数
南京
先笔试，有人格测试和英语测试，笔试都比力简单，要求不高，有的笔试没过者，能够笔试多次；然后是一对一面试，先引见，面试官按照简历问几个问题，然后引见公司情况，就面试完了。查看全数
重庆
很不容易走到易达孚的终面，有车接我们去东莞面试，只要四小我，三女一男，形式是在一间会议室里面通过视频跟的面试官面试，该当是HR和财政的老迈们，然后就简历的问问题，要本人对着摄像头措辞，能在投影上看到面试官，可是仿佛话筒不太好，也有延时，所以没有那种面试的实在感，大要20分钟摆布就面完了，现...查看全数
面试履历：
东莞
成都
先笔试，做公函写作的专业试题，之前最好是复习一下，不然就是蒙了。公司喜好要相关专业的，其他专业的没戏。相关系的话最好。面试多说些相关经验，还会问你有没有体育快乐喜爱。查看全数
起首让你用英文填一份3页纸的小我消息等，相当于小我简历，限时10分钟；然后做一个性格测试，前一页是选别人对你的评价，后面一页是选小我对本人的评价，都是一些选择的描述词，前后别离限时2分钟，共4分钟，只需要打勾就行了；接着是一份思维逻辑题，共50道题，根基上是选择题，大部份都很简单，小学生城市做，不外...查看全数
深圳
青岛
面试履历：
HR有点随便吧，工作布景不相关的投也要去面试。部分带领不生气？投简历然后间接约面试了，印象深刻，前台有个小，。在前台等，给水喝。部分主管间接面试，脸色庄重，我认可我被吓到然后严重。问的问题是，什么面我们公司，感觉本人为什么能够胜任。将来的职业规划是什么，要几多工资。然后就问还有什么想问...查看全数
