国企罢了。
问为什么不情愿保举伴侣来这里工作？
问为什么情愿保举伴侣来这里工作？
问为什么支撑CEO？
回忆太多了，说点面前的，公司大部门员工都是好员工，人不错，可是没有了创业和狼性了，守成不足，朝上进步不足。给人不少熬炼。
目前出产线曾经结构到印尼和泰国，但姑苏和成都，惠州也是主要工厂，深圳福田总部不断在往中国电子财产园在东莞厂区搬家。可是老员工拖家带口的不肯搬啊，终究小孩读书，买房都在深圳，跑东莞上班干啥？...查看全文
问为什么支撑CEO？
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这家公司90年代仍是很牛逼的，其时计较机才起头普及，几名手艺专家在给老外打工被长城集团看中(军委的儿子“王之”去海外调查时碰上)，带着制造电脑硬盘手艺挖来深圳办厂。还特地评论这家公司是第一家“引智入股”的公司，人带手艺，给地盘，厂房，设备，人手。刚起头的时候，这家公司只招北大一流人才，后来降为哈工大，再后来湖南师范也招了。王小二过年，一年不如一年啊。这家公司不断给硬盘巨头希捷，西数，金士顿代工硬盘，U盘，当然也给长城电脑做硬盘。
公司成长成于国企体系体例，也败于国企体系体例。喊着金钥匙出生，都来公司参观过，此刻估量是不会来参观了，终究深科技属于上一代人的灿烂了。深科技是深股最早上市的公司之一，也曾是大牛股之一。
深圳长城开辟科技股份无限公司成立于1985年。1994年，长城开辟在深交所挂牌上市（证券简称：长城开辟，代码：000021，原股票简称“深科技”），由长城科技股份无限公司控股，是中国电子消息财产集团的焦点企业之一。长城开辟努力于自主产物、先辈制造和零部件三大营业范畴，出格是硬盘磁头、计量系统产物、领取终端产物和数字家庭产物的研发出产，以及电子产物的先辈制造。公司在新加坡、美国、、设有分支机构或具有研发团队，在姑苏、东莞、惠州等地设立了研发制造，现有员工跨越10000人。成立了调集手艺研发、工艺设想、出产节制、采购办理、物流支撑等分歧办事模块的完整EMS办事链，为全球客户供给高端电子产物研发及制造办事，2010年，公司工业产值207亿元。2011年，公司在MMI全球EMS行业排名中位列第七。长城开辟具有中国国度承认委员会（CNAS）承认的专业尝试室，具备优良的靠得住性、材料阐发、先辈机械、热仿真、概况贴装（SMT）、以及静电防护等工程手艺能力，被认定为广东省工程手艺核心和深圳市公共手艺平台。目前，公司90%的磁头产物曾经实现了主动化或半主动化出产，加之在防振、脏污节制、防静电干扰、高档级净化间出产节制等方面的工程能力，使磁头制造处于国际同业领先程度。长城开辟是全球第二大硬盘磁头专业制造商，也是中国独一的硬盘盘基片制造商，控制硬盘盘基片的焦点制造手艺，是国内独一具有完整磁记实财产链的企业。公司是国内电表行业尺度的制定者之一、自主研发出产的近程节制电表及系统和防窃电电表达到国际领先程度，近程节制电表被认定为国度级重点产物，批量出口到欧洲、南亚和东南亚等地，成为中国最大的近程节制电表及系统研发制造商。公司是税控收款机国度尺度次要草拟人，在国标税控收款机市场拥有率名列第一。作为高清播放产物研发与出产的领先企业之一，长城开辟正成为家庭数字文娱市场主要的手艺供给商和产物制造商。自成立以来，长城开辟积极履行社会义务，兴建但愿小学、赞助贫苦大学生、为驻港部队扶植图书阅览室、参与深圳市红十字会“燃料步履”项目，有打算地捐款救助深圳地中海贫血儿童，并向贵州贫苦地域、新疆和田贫苦地域、湖南怀化灾区、广东省抗区、西南干旱灾区解囊，以现实步履积极参与救灾扶贫和教育范畴的公益步履。公司努力于节能减排和低碳成长，率先成为“深圳生态工业园”和“广东省洁净出产企业”。长城开辟追求杰出运营和配合成长，不只培养了中国企业500强和深圳工业百强企业前十名的行业地位，也使长城开辟博得了全球各地客户的普遍承认。面临将来，长城开辟志在成为全球电子消息财产链中环节产物、手艺及办事的主要供给商，跨入全球EMS企业前列。公司总部位处深圳市核心区，交通便当，顺程可十分钟达到华强北、上海宾馆或市民核心。公司周边漂亮，东为笔架猴子园，西为猴子园。公司内设备齐全，供给了优胜的糊口，23层的独身公寓大楼，可同时容纳2500人就餐的餐饮核心，灯光球场、健身房、阅览室、医务部、员工俱乐部、培训核心等一应俱全。人才是企业成长的环节，吸惹人、培育人、留住人、激励人、成绩人，是我们人力资本工作的。我们不竭拓展新的营业范畴，为员工供给的庞大的成长空间，凭仗清晰的晋级轨制，较强的文化包涵性，完美的员工培训系统，可持续的人力资本开辟，为员工搭建公允合作的成长平台，供给可持续成长的机遇和空间。我们沟通，在尊重个性成长的同时，追求个性成长与团队认识的协调分歧。我们但愿成为最受相信和尊重、最能吸惹人才、最能让人才有成长空间的公司。公司2006年获选“深圳最具人才成长价值企业”，2007年获选“人才成长好企业”。我们：人才是企业最有价值的资本！...查看全文
90年代的时候，公司年终间接励励一套深圳房子。90年代公司担任主动化营业的带领是从美国留学回来的博士，后来本人出来干了。
国企，福利待遇还行，可是办理紊乱，老油条太多啦，本人没本领还认为本人很牛逼，特别级别低的老油条，什么事都不干，还老爱挑别人的弊端，工作不共同，本人没本领，共同度又差，又懒。
问为什么认为公司将来半年成长趋向持平？
问为什么不看好公司将来半年成长？
公司几个高层挺不容易的，在制造业干了大半辈子了，学历根基是硕士。但公司控股股东是国资委以及央企长城集团，他们也不是所有者只是高级打工仔啊。几个高层有明白分工，像莫尚云莫总尽管财政，不管具体营业。有的担任电表营业，有的担任主动化营业。
