二是逐员阐发，分级击破。物流配送核心针对参考人员的学历、岗亭、技术程度等环境，连系其报考志愿，分析阐发，量身选报判定级别，并分组组织培训。采纳讲课和研讨相连系的培训体例，推进与教员间互动，提高了进修自动性、积极性和实战性。
三是以考促学，加强巩固。针对中遍及反映的“记不住、记不牢”问题，物流配送核心按期组织摸底测验，循序渐进提高试题难度，推进进修深度，协助查验进修结果，查找学问盲点和复习重点，巩固培训成效。
近日，广东省潮州市烟草专卖局（公司）礼聘外部师资，按判定级别分组组织培训，紧锣密鼓备战11月物流师技术判定测验，全市烟草系统近48名加入了此次培训。
一是带领注重，同一认识。市局（公司）带领高度注重，要求当真做好培训工作，力争完成年度持证方针。物流配送核心敏捷响应，多方沟通协调，选定培训师资。
