面试大要分为三个部门，主管，司理，人事，根基上主管的面试是决定性的，问的都是专业性的问题，所以要当真预备一下，接着是司理，根基就是闲聊，没什么本色性的工具，HR次要是谈薪水，和HR谈的时候要非分特别的小心，由于很多多少你认为必然有的工具UPS未必有。查看全数
面试过程：面试形式是二对四，两个面试官轮番提问。我们其时两个本科生和两个硕士生最初要了两个硕士。次要包罗引见、为什么要来广州地铁、能不克不及顺应刚起头的倒班等。查看全数
面试履历：
前期包罗笔试，人力资本部的笔试，面谈，通过当前，保举给用人部分司理。用人部分司理面谈，案例阐发等领会招聘者的性格能否适合该工作岗亭。签定合同，打点入职手续。上岗前培训，测验等。查看全数
1.逻辑测试题，12分钟50道题，不会的间接跳过，计较题放最初。考词语仅以反义，图形推理，数算，逻辑判断，雷同于行测，难度不大。2、英文翻译，四级英语程度，很容易；英文写作，关于加班的。3、一分钟英语引见。4、无带领小组谈论。关于财政方面的，尽量讲话。查看全数
面试履历：
面试履历：
广州
深圳
成都
广州
面试履历：
上海
第一面是群面，八进三，相对简单。然后间接进行单面，进入挨次及群面名次。第二面便是单面，对小我根基环境的领会和调查。当天晚上即通知成果，第二天即终面。四对三。二十分钟根基本质调查，十分钟英语白话调查。英语白话会问三个问题，问到我的标题问题不难，我白话烂根基答了两三句就竣事了，可是最初仍是通过了。查看全数
面试履历：
面试履历：
要测验英语，次要分三大题。1.翻译一些国度名，城市；2.翻译地址3.仿佛是物风行业相关的单词。第三题我一个都不懂，1，2题晓得一点点，归正英语不可就别来了。后面就是面试，干了什么工作都要说出来，还问为什么去职。这公司不供给住的，后面我就直说不考虑做，由于本人感觉测验，面试不可。查看全数
